ПСИХОЛОГИЯ МОТИВАЦИИ: КАК ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯЮТ НА НАШЕ ПОВЕДЕНИЕ
Аннотация
Мотиваторные процессы играют важную роль в управлении поведением человека. Статья посвящена исследованию влияния внутренней (самостоятельной) и внешней (внешне обусловленной) мотивации на поведение индивида. В работе рассматриваются основные теории мотивации, такие как теория самодетерминации и теория ожидаемой ценности, а также их применения в различных сферах жизни: образовании, бизнесе и личных отношениях. На основе анализа эмпирических данных, исследования подтверждают, что внутренние и внешние факторы могут работать как самостоятельно, так и в комбинации, создавая оптимальные условия для достижения целей. В статье обсуждаются как положительные, так и негативные аспекты использования внешних мотиваторов, таких как вознаграждения, и влияние внутренней мотивации на долгосрочную устойчивость поведения. Работа представляет интерес для исследователей и практиков в области психологии, а также для специалистов в области образования и управления.
Об авторах
Список литературы
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Springer Science & Business Media.
Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. Wiley.
Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 125(6), 627–668.
Как цитировать
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.